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云南会泽法院以学习培训提升队伍素质

2011年03月01日15:24    来源:人民网     手机看新闻

  人民网昆明3月1日电 (徐元锋 朱耀元)记者日前从云南省曲靖市会泽县人民法院获悉,该院采取“制定制度、培训多样性、开办法官讲坛、规范学习形式、创造学习条件”五条措施,以学习、培训为切入点,力促队伍素质提升。

  2011年1月,会泽法院自行培养的首个研究生“出炉”了,法院的硕士研究生增至2名。会泽法院从抓学历教育入手,制定了《在职干警学历教育管理规定》,鼓励干警积极参加学历教育,为干警提升学历和积累知识创造条件。对取得专科、本科学历、研究生以上学历的干警给予相应的奖励,减轻干警参加学历教育的经济负担。通过一系列激励机制,学历教育取得丰硕成果:全院现有109名干警,100人拥有本科学历,占全院干警数91.74%;108人拥有专科以上学历,大专以上学历人数占全院干警总数的99.08%。

  会泽法院培训采用响应型培训和自行培训两种形式,先后组织民事部门、刑事部门、陪审员、司法调解助理员培训,采取以会代训、庭审观摩、情景模拟等形式,增强业务能力、提升审判技能。同时,组织未取得法官资格的干警参加司法考试培训,制定出台《干警参加司法考试管理及奖励办法》,以规范司法考试培训,做到“给时间、重奖励”。如今会泽法院已有45人通过国家司法考试,司考通过率居全市法院前列。

  会泽法院结合法官之间知识差异及审判经验不同的实际,加大法官之间知识及审判经验的交流力度。开办“法官讲坛”,采取“法官教法官”模式,由干警充当主讲人,变“领导讲台”为“干警讲台”,引导干警以“讲”带“学”,以“学”促“讲”,实现教育与熏陶的“无缝链接”,促进知识、审判经验的交流力度,最大限度促进辖区内司法的统一、理解法律的一致。目前为止,已开展了23次法官讲座,17名法官走上了讲台。

  此外,会泽法院先后投入资金15万余元购置3000余册书籍及设备,建立了文化活动室,为干警提供学习条件、营造学习环境。
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徐元锋
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(责任编辑:崔东)
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