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221 山东省日照市莒县公安局

2016年04月09日21:27 来源:人民网-法治频道

县局组织民警到“本色精神”党性教育基地参观学习。

近年来,山东省莒县公安局牢固树立队伍建设是根本的理念,以公安文化建设为牵动,以提升群众安全感和满意度为导向,不断加强队伍正规化建设,有力推动了公安工作持续深入发展。先后被授予全省人民满意政法单位、省级文明单位、全省未成年人思想道德建设工作先进单位、全市全县平安建设先进单位,群众安全感和满意度连续位居全省县级公安机关前列。

胡训立局长走访慰问困难群众。

一、让莒县公安精神成为民警的价值追求和操行标准

该局将社会主义核心价值观、人民警察核心价值观具体化、本土化,凝炼出了“忠诚、责任、奉献、争先”为内容的莒县公安精神,并以“莒县公安精神”为统领,使思想政治工作系统化、制度化、常态化开展。通过各个层面的教育推动,莒县公安精神在潜移默化中渗透到民警的血液里,融入到具体的公安工作中,成为广大民警的价值追求和操行标准。

健全完善民警学习教育制度。开设公安大讲堂和警德讲堂,每月举办一期,县政府党组成员、党委书记、局长胡训立坚持给党员上党课。重大节日、纪念日组织民警参观博物馆,瞻仰革命纪念地,进行革命传统教育,增强党性观念。认真组织开展“为何从警,如何做警,为谁用警”和党的群众路线教育、“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”大讨论、大实践、大学习,深入推进“双争四提升”活动和“神经末梢工程”,班子成员带头下基层找民警谈心,牢记宗旨,狠刹“四风”,叫响“三严三实”。

加强典型引领。发挥先进人物的辐射示范和引领带动作用,邀请中国好人、全省道德模范段文生,全国助残先进个人辛兴芬等先模人物及事迹报告团为民警做事迹报告。持续开展“学先进、当标兵”活动,在公安内网开辟“光荣榜”专栏,每年评选“县局先进集体”“十佳民警”“十佳办案能手”等先进集体和个人,树立良好的工作导向,激发民警的工作热情、奉献精神。

严格执行党风廉政建设责任制。采取签订责任书、承诺书、举办廉政考试、开展“三规范一整治”整顿活动等方式,全面落实纪检监督责任,加强反腐倡廉警示教育,确保队伍不出问题。抓制度建设,制定、修订了集体议案审案、有责信访案件责任追究、财务一体化管理、绩效考评等25项制度规定,划清红线,刚性执行,队伍的纪律意识、服务效能、执行力进一步提升。抓督导检查,将日常督察与专项督导相结合,将警示教育与提醒谈话相统一,实现了力戒制度红线、严守队伍底线、追求工作高效的目标。

二、爱警暖警打造家庭式和谐警营

该局探索实施队伍亲情化管理,积极回应广大民警期待需求,有力提升了民警的自豪感、归属感,让民警快乐工作、幸福生活。

爱警有机制。制定《莒县公安局进一步加强从优待警实施意见》,明确从优待警工作职责,并将其列入队伍建设管理考核之中。建立民警强制休假制度、为民警办实事制度、民警年体检、民警维权等9项惠警制度,有效保障了从优待警工作的合理性、规范性。

励警有标准。科学合理地设定绩效考评内容、考评方法和结果运用,最大限度地发挥考评奖惩的激励效应。实行“周例会”“月总结”点评制度,注重奖励先进,鼓舞斗志,先后有181名民警立功受奖,营造了奋发进取、积极向上的良好氛围。同时,实行末位约谈,压力倒推、责任倒逼,增强工作动力。

护警有依托。实行动态勤务模式,科学摆布警力;有效利用弹性工作方法,合理调配工作;坚持满编制招警,空出编制马上招警,一定程度上缓解警力不足问题;积极向社会购买服务,置换出非执法岗位警力充实到执法岗位;投入大量资金,购置保障民警人身安全的单警、维稳等装备;建立民警健康档案,邀请专家进行医疗巡诊,设立民警心理健康咨询室,按照最高档为民警办理人身保险;挤出经费为全局民警全额发放文明单位奖金;迁建新的业务技术用房,改善民警工作条件;建设民警训练基地,经常性组织民警轮值轮训,激励民警参加司法资格考试,目前已有8名民警通过全国司法考试。

三、文化育警提升队伍软实力

“和谐的警营文化不仅是对艰苦条件下忘我工作的警察生活的一种精神补偿,更是增强队伍凝聚力,打造和谐警营的重要保障。”该局制定了《加强警营文化建设实施意见》,让公安机关警营绽放绚丽的文化奇葩,激励、引领、鞭策民警在文化育警之路上继续前进。

积极搭建文体活动平台。组织开展“图书漂流”、“读书会”和“每月推荐一篇美文”活动,要求民警撰写读书体会,定期交流读书心得,推动民警养成勤读书、读好书的良好习惯。组建10个文体兴趣小组,开展健步走、爬山比赛、球类比赛、卡拉OK比赛、“中国梦?警民情”演讲比赛等活动,举办“警民共迎新春”联欢会,滋养熏陶民警的心灵。实行民警职业荣誉仪式制度,为民警制作《从警岁月》纪念册和电子光盘,民警职业认同感和归属感进一步增强,

积极搭建公安宣传平台。健全宣传工作机制,建立基层通讯员队伍,强化宣传阵地建设,与县电视台合作推出《莒州警方》电视专栏,每年26期,及时报道公安工作成效。创办《莒州警方》报刊,开通公安微博、微信,以多元化平台加大公安宣传力度,树立莒县公安良好形象,公安机关的美誉度和群众的满意度不断提高。紧密围绕全县公安重点工作,坚持策划实施重大主题宣传,强化典型引路、示范带动,积极推出一批让群众记得住、叫得出、有反响的成功宣传案例。

积极搭建文艺创作平台。在公安网页开辟“警营文化”“警务视频”等专栏,鼓励民警创作反映警营生活的书画、摄影、文学、微电影等文化作品,全局现有中国书法家协会会员1名、山东省书画家协会会员3名。打造文化走廊,在办公楼及民警训练基地悬挂警示匾牌及民警书画作品,进一步丰富警营生活,为广大民警提供精神滋养。

四、服务群众构建和谐警民关系

该局牢固树立民本思想,以亮化窗口为“支撑点”,带着对人民群众的深厚感情去执法、去管理、去服务,赢得民心,警民鱼水情谊更加浓厚。

创新开展警务回访。县局及局属各单位成立专职警务回访机构,对所有与公安机关打过交道的群众进行回访,征求意见建议,并实行基层所队、局回访中心、局党委三级分析研判,找准问题原因,有针对性落实整改。近年来,共回访群众67.4万人(次),群众满意率达99.8%。

创新警民联系渠道。制作1800余块带有民警照片、姓名和联系电话的警民联系牌,张贴在各社区、村庄及小区显眼位置,方便群众报警求助。全面开展“大走访”和“开门评警”活动,包联走访群众14600余户,发放调查问卷8万多份,收集意见和建议1700余条,为群众做好事5650余件,帮助群众实现“微心愿”487个。

创新打造“美丽窗口”。通过推出社区六进、网上政务大厅、一站式服务、开通民生户政直通车等21项惠民措施,出台《莒县公安机关简政放权促进经济发展服务群众四十二条措施》,实行重点工程项目警官制,全力服务全县“突破园区、聚力招引”工作。

(责编:熊明通(实习)、刘茸)