两年前，48岁的马占明，临危受命，孤身一人，来到500公里之外的武威，担任武威监狱党委书记、监狱长。当时的武威监狱矛盾问题集中、安全事故频发、工作绩效垫底，在大家看来，这是块烫手的山芋、难啃的骨头，这个单位的“一把手”不好当！面对困难，不进则退，在艰难的抉择中，他毅然挑起重任，全身心地投入到工作之中，下基层、搞调研、定措施、解难题……，两年的岁月，白发浸染了他的双鬓，记录了他不忘初心，牢记使命，无私奉献的一串串印记。经过艰辛的努力，现在的武威监狱已跨入全省监狱系统先进单位的行列。

铁规禁令的掌柄人

初到武威监狱，人心涣散、纪律松弛、作风松散，违反纪律制度的人和事可以说是司空见惯。在汲取一些民警职工违法违纪案件教训中，他体会到：“严是爱、宽是害”，只有严起来，才能带出一支铁打的队伍，才能改变单位的面貌。为此，他制定“人精神、事规范、物整洁”工作标准，加强支部建设，有效扭转了全面从严治党宽、松、软的被动局面。去沉疴用猛药，上任半年就对11名违反纪律制度的民警给予了党纪政纪处分，起到了问责一个，警醒一片的效果。他常讲：“从严管理是对民警职工的最大关爱，纪律规矩松一分，违纪违法就会加十分，只有严肃执纪问责，才能减少和杜绝违纪违法行为的发生”。工作中，他“严”字入手，“干”字当头，渗透一个“爱”字，有效发挥绩效考核“指挥棒”和警务督察“主推手”的作用，构建“真管真严、敢管敢严、长管长严”的工作机制，锻造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的高素质民警队伍。

安全稳定的守护人

马占明常说：“监狱工作要践行司法为民，就要打造平安监狱，不断满足人民对国家安全和社会稳定的新期待”。工作中，他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，正确把握监狱工作的政治属性，完善“五项机制”建设，突出“五个重点”管理，强化“核心制度”落实，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，采取“自查”、“互查”、“夜查”、“抽查”、“重点查”、“反复查”等措施，确保了监狱持续安全稳定，2017年7月监狱成功举办了全省监狱系统“三化”工作现场推进会。他推行罪犯“程式化”、“线条化”管理，开通急危重症病犯“120”绿色救治通道，罪犯食堂实现了“无刃化”管理。他借助“执法协同办案平台”，深化狱务公开，实行监狱“开放日”，主动接受社会监督，确保了执法公正。两年来监狱依法办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行案件2233件，无一差错，赢得了社会赞誉。

改革创新的领航人

“改革创新”是马占明经常讲反复说的一个词语，他既积极支持创新，也带头引领创新。2017年2月，针对监区分监区多、出收工时间长的状况，他提出“矩阵点名”的方法，收到了规范程序、提高效率的“双重”效果。在他的谋划下，监狱创新工作思路，践行“五大改造”，启动“智慧监狱”工程，建成了全省监狱系统首个标准化生产车间。在他的指导下，监狱惩戒矫治中心、“一堂六室”等项目相继建成并投入使用，“无纸化”办公、“一区一品”文化建设、“1+2+6”值班备勤处置模式等工作初见成效。他注重青年民警培养，腾位子、压担子、教方法、搭平台，青年民警迅速成长为基层骨干。他情系民生，注重监狱文化与凉州文化相融合，注重家庭家风家教与创建文明单位相融合，展示了良好的监狱风貌。他注重精准扶贫工作由“输血”向“造血”方式转变，脱贫率达到了89%。

爱岗敬业的带头人

说起马占明，武威监狱的民警职工无不竖起大拇指，交口称赞！他舍小家顾大家，对单位倾注了大量的感情、心血和时间，两年来他回家的次数屈指可数，背负了对家人的满满愧疚。他步履匆匆，罪犯“三大”现场总有他的身影。他的办公室灯光常亮，夜间加班、节假日加班已成为“常态”。他以公道正派、正直无私、勤奋敬业、敢于担当的优秀品质和共产党人的忠诚，为广大民警职工树立了榜样，赢得了信任和拥护。大家常说：“有这样的领导，是单位的福分，是我们的福分！”。

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