2009年12月，夏灵同志服从组织安排，从省监狱局机关来到交通不便、地处边远的重型犯监狱--毕节监狱，先后担任党委副书记、政委和党委书记、监狱长职务。2015年8月，她又服从组织安排，前往另一所男犯监狱--金西监狱继续当“班长”。

毕节监狱是一所高度戒备的男犯监狱，监管压力较大，安防设施落后，职工队伍复杂，2012年因连续两起多名民警失职渎职案件的影响，民警士气不高，情绪低落，人心松散，工作上存在不敢管、不愿管现象。此时，夏灵改任党委书记、监狱长，面对民警职工队伍现状，她不畏困难，勇于担当，从抓班子建设入手，以上率下，带出了好风气，带出了精气神。为了方便工作，不给组织增添负担，夏灵以办公室为家，吃住都在单位，一心扑在工作上。

夏灵不仅工作雷厉风行，抓班子带队伍还有自己的“一套”。她注重加强党的建设，建立以党委为核心、政治处为中心、党支部为重心的党建格局；及时将想干事、能干事、干成事的实干担当者选拔出来；采取民警外出学习培训、挂职锻炼和进行岗位练兵；加强争先创优工作，利用网站微信平台，弘扬正气，激励先进，增强民警荣誉感和归属感，增强了队伍向心力……在她的带领下，不管是毕节监狱，还是金西监狱，民警队伍凝聚力、工作执行力和战斗力显著增强，队伍精神面貌焕然一新，打造了一支过硬的监狱人民警察队伍。

扎根基层监狱9年来，她每周都要多次率领班子成员和职能科室深入罪犯“三大现场”，对各押犯监区进行突查、夜查、巡查，采取到一线召开现场办公会、调度会方式，及时解决基层工作上存在的问题。在她的努力下，形成了以人防为主、物防为辅、技防为重、联防为要的安全防线。

一分耕耘，一分收获。夏灵这朵高墙内绽放的“铿锵玫瑰”，用辛勤的付出和汗水，为毕节监狱连续15年和金西监狱连续13年实现“四无”目标做出重要贡献。

经过六年部队生活锤炼洗礼的她，脱下橄榄绿，穿上藏青蓝，仍把从部队大熔炉中炼就的意志、作风、品格都融入到工作岗位上，展现了新时期监狱人民警察的良好形象，用实际行动践行着一个基层监狱长执法为民的宗旨。她扎根基层男犯监狱9年，耕耘不辍，硕果累累，2012年荣立个人三等功一次；2014年被司法部表彰为全国监狱劳教(戒毒)工作先进个人；2018年被省监狱局党委评为“优秀党组织书记”。

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