三亚市司法局育才司法所所长陈灿君，自2009年入职司法局后一直扎根在祖国最南端的司法所——育才司法所，至今已有十个年头。十年来，他积极投身社区矫正工作，狠抓规范化管理，强化监督教育，改善监管手段，为育才司法所社区矫正工作跻身全市、全省先进行列做出了积极的贡献。

一、加强业务学习，提高工作能力

陈灿君牢固树立执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念，让自己的思想和行动始终同党组织保持高度一致。积极参加省、市组织的社区矫正业务知识培训，不断提高社区矫正的业务技能；注重司法行政业务技能培训和新法律、法规的学习，不断提高法学理论水平和实际操作能力，巩固提升法律素养，努力使自己成为一个能适应时代发展变革需要的业务能手。

二、规范监管，牢固树立监管安全理念

2009年，社区矫正工作在全国尚处起步阶段，也正是那一年陈灿君走上了社区矫正工作岗位。工作之初，他遇到许多诸如监管手段单一、社矫对象不服管理等困难和疑惑。面对困难，他没有放弃，而是紧紧抓住了社区矫正的核心要义——即作为国家刑罚执行的一种方式，社区矫正必须树立起法律威严，于是，他决定以规范日常的监管为抓手来开展工作。重点做好几个方面工作：一是严格调查评估。严把入口关，按规定细致做好调查评估的走访工作，对于不符合接收条件的人员坚决不予接收；二是严肃做好宣告工作。入矫解矫宣告，能让社区矫正人员心存敬畏，自觉形成遵守社区矫正规定意识；三是严格落实各项矫正措施。日常报到、请销假、集中教育、社区服务、个别谈话等各项措施的严格执行，让社区矫正人员知罪悔罪，主动回归社会；四是落实工作走访机制。定期走访，能实时掌握社区矫正人员的遵纪守法情况，及时消除存在的安全隐患；五是落实社区矫正重大事项报告制度。对于监管过程中矫正人员出现的异常情况，及时分析、总结和上报，将违法违规行为扼杀在摇篮里；六是建立健全档案管理制度。对于社区矫正档案管理，做到一人一档，专柜存放，及时填写，真实规范。

三、务实创新，强化社区矫正管理

为了更好的开展社区矫正工作，陈灿君坚决落实省、市关于社区矫正工作改革的具体部署，不断总结育才本地的管理经验，大胆创新工作机制。一是建设了社区矫正中心。由于育才司法所地处偏远山区，社区矫正工作条件有限，环境简陋，限制了社区矫正工作的开展。陈灿君下决心改变硬件现状，先后赴四川、北京等地学习考察先进经验。2018年9月，育才生态区社区矫正中心正式投入使用。中心设有社区矫正宣告室、训诫室、学习教育室、心理矫治室、监控指挥室等，各功能室齐全，设施完备，并率先实现与市司法局视频的互通互联，可远程对社区服刑人员检查集中学习情况和视频点到。中心的建成，为育才司法所社区矫正工作搭建了良好的工作平台，让各项工作开展更加规范。二是加大科技手段监管。向科技要警力是陈灿君一直以来秉承的思想。育才司法所积极采购人脸识别仪、指纹识别仪、定位手机等科技设备，并率先利用“GPS+WIFI+基站”的技防模式监管社区服刑人员，做到三重保险精准定位。同时，要求社矫人员每日3个时段在手机端自拍签到，有效杜绝人机分离现象。此举利用数据分析社区矫正人员的活动规律，从中排查异常情况，极大地降低了社矫对象脱管、漏管的风险。

社区矫正既有权力更是责任,陈灿君坚持廉洁自律，阳光执法，以情感人，共建和谐。在他的不懈努力下，育才司法所成立至今无一起脱管、漏管及重新犯罪情形发生。育才司法所也先后获得“省规范化达标司法所”、“省现代化文明司法所”、“全国先进司法所”等称号。这些荣誉的每一个片段都凝聚着陈灿君的辛劳和汗水。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩已成过去，未来任重道远，在今后的工作中，他将一如既往地奉献自己的热血和力量，谱写工作新篇章。 

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