记者采访了解到，近日，最高人民检察院开展了全国检察机关调研骨干人才考核及增补工作。经考核，确定30名检察干警为首批调研骨干人才考核优秀人员，增补86名检察干警为第二批调研骨干人才。（详见二版）

据悉，为落实人才强检战略，进一步强化检察调研工作，最高检在2016年开展了首批检察调研骨干人才增补工作，并制定了《全国检察机关调研骨干人才库建设规定（暂行）》（下称《规定》）。根据《规定》，最高检政治部和法律政策研究室每三年对人才库人员进行业绩考核，同时，对因转隶、退休、工作变动等原因不适宜继续作为人才库人员的，应予退出，对优秀人才应按照《规定》要求增补。

根据《规定》要求，在本人自愿申报、所在单位同意、省级院推荐的基础上，最高检组成专门评审委员会，按照公开、公平原则进行考核和增补评审。经考核、调整、增补，确定调研骨干人才库在库人员261人。

据了解，最高检号召各级检察院以此次调研骨干人才考核、增补为契机，进一步重视检察调研工作并抓紧做实，更好促进调研成果转化为检察工作的生产力，服务新时代检察事业发展。调研骨干人才要进一步发挥在调研工作中的引领、示范、带头作用，积极承担重大检察调研任务，不断推出高质量调研成果，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。（记者 徐日丹）

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